员工福利

员工福利

十博网页版的一个重要优先事项是为我们尊贵的员工提供具有竞争力的员工福利计划。

我们不仅提供全面的医疗、牙科和视力保险,而且还提供屡获殊荣的健康计划。

公开招生

我们的福利套餐提供多种保险选项,帮助我们的员工选择最能满足他们需求的计划。新员工有资格在受雇 30 天后的下一个月的第一天登记,但不得超过 60 天。在公开注册期间,您必须注册或放弃福利保险;您的福利选举不会滚动。您还可以更改您的福利。每年11月1日至11月15日开放招生。在注册时,您需要输入所有受抚养人的社会安全号码。医疗保健改革要求 FHCSD 每年向 IRS 报告此健康计划信息,以表明您和您的家属有保险并且不会受到处罚。您的个人信息将安全地提交给美国国税局并保密。

对健康的益处

我们很自豪能够为符合条件的员工提供一系列医疗、牙科和视力计划。

医疗的

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我们很自豪地为您提供不是一种,不是两种……而是五种医疗计划选项,所有这些都为您和您的家庭成员提供全面的医疗和处方药保险。这些计划还附带一整套资源工具包来帮助您生活。您的。最好的事物。生活。

承保十博网页版可能包括:

  • 办公室访问(医生/专家)
  • 常规预防保健
  • 门诊诊断(实验室/X光)
  • 复杂成像
  • 整脊
  • 针灸(每年20次)
  • 救护车
  • 急诊室
  • 紧急护理设施
  • 住院住院
  • 门诊手术
  • 视觉骑士
  • 处方药(零售药房/邮购)

牙科

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你每天都用牙线吗?每天刷两次?当您看到我们的牙科保险有什么时,您就会知道。

承保十博网页版可能包括:

  • 预防十博网页版
  • 基本十博网页版
  • 主要十博网页版
  • 牙齿矫正(儿童和成人)

想象

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在屏幕时间、蓝光和紫外线之间,我们的眼睛会感到疲倦。为了保持我们的视力敏锐,我们与 VSP 合作为您提供视力覆盖。

承保十博网页版可能包括:

  • 考试(每 12 个月一次)
  • 材料共付额
  • 镜片(每 12 个月一次)
  • 单视
  • 双焦
  • 三焦
  • 帧(每 24 个月一次)
  • 隐形眼镜(每 24 个月一次;代替眼镜)

健康

十博网页版是少数几个在 2019 年和 2020 年获得 Cigna Well-Being Award 的组织之一。 该奖项是对 FHCSD 对改善员工健康和福祉的坚定承诺的认可。 FHCSD 是南加州仅有的四个组织之一——也是全国 300 个组织之一——获得这一荣誉。

FHCSD 被选为获胜者的原因有很多,但我们最杰出的一些领域包括对员工福利的领导支持和战略方法、员工和家庭的创造性举措以及改善生活各个方面福祉的工具和资源。我们的员工福利计划体现了为您和您所关心的人提供最好的生活机会。

FHCSD 健康计划

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FHCSD 健康计划的使命是创造一种公司文化,该文化在员工福利的各个方面都富有成效并吸引员工,降低员工健康风险因素,并通过关注健康计划的所有方面不断提供高质量的计划:

FHCSD 健康计划

  • 身体的
  • 情绪化
  • 社会的
  • 金融
  • 目的

24 小时健身伙伴关系

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通过我们与 24 Hour Fitness 的合作,FHCSD 员工(也就是您)及其家人可以获得特别会员费。

员工援助计划 (EAP)

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生活充满挑战,有时很难平衡。我们很自豪能够提供一项保密计划,致力于支持我们员工及其家人的情绪健康和福祉。员工援助计划 (EAP) 通过 CONCERN 免费提供给您。

EAP 可以帮助解决以下问题,其中包括:

  • 精神健康
  • 关系或婚姻冲突
  • 儿童和老人护理
  • 物质滥用
  • 悲伤和失落
  • 法律或财务问题

EAP 的好处

  • 为您和您的家庭成员提供帮助
  • 每个问题、每年、每个人最多与顾问进行六 (6) 次面对面会议
  • 无限制的免费电话接入和在线资源
  • 访问 Luma 数字解决方案以连接您需要的资源

Omada 肥胖相关慢性病预防计划

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您的体重目标就是您的体重目标(与其他人无关)。如果您正在寻求帮助来实现您的目标,Omada 旨在激励和帮助患有肥胖相关慢性病(如 2 型糖尿病和心脏病)的人改变使他们面临最大风险的习惯。

功能包括:

  • 十六周的互动课程以及持续的支持;
  • 私人健康教练一对一指导;和
  • 上传到您的私人会员门户的无线体重秤。

经济利益

我们很自豪能够为我们的员工提供以下财务福利选择:

灵活支出账户 (FSA)

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Igoe 灵活支出账户 (FSA) 是减少开支的一种方式——我们提供两种方式。通过 FSA,您可以留出一部分税前收入。由于您的那部分收入不征税,因此您支付的联邦收入、社会保障和医疗保险税较少。然后,您可以使用这些资金支付合格的医疗保健和/或家属护理费用。

人寿和 AD&D 保险

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我们希望确保那些依赖您提供经济支持的人得到照顾。这就是为什么我们为您和您符合条件的家庭成员提供生命和意外死亡和肢解 (AD&D)。

基本生活 保险为您指定的受益人提供在您身故时的福利,并且通过 Unum 向您免费提供。

意外死亡和肢解 (AD&D) 如果发生直接导致肢解的意外身体伤害(即失去手、脚或眼睛),保险会为您提供特定的利益。如果您因承保事故而死亡,则将支付人寿和 AD&D 福利。

如果您确定您需要的不仅仅是公司支付的基本人寿保险和 AD&D 保险,您可以购买 补充生活 通过 Unum 为您和您符合条件的家庭成员提供保险。

伤残保险

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如果您生病或受伤并且由于严重的健康状况而无法上班,我们的长期残疾 (LTD) 保险计划会通过补偿您的部分收入损失来承保。*

*伤残津贴将在 90 天后开始,并将与任何州的伤残津贴相协调。

附加功能

自愿福利

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在注册期间,您有机会通过 Unum 以负担得起的团体价格购买自愿福利。对于大多数计划,福利直接支付给您——而不是支付给医生或医疗保健提供者。

  • 事故保险
  • 重大疾病保险
  • 住院赔偿保险
  • 短期残疾

宝贵的额外费用

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我们还提供以下额外好处:

  • 通过校长的退休计划
  • 全国范围内的宠物保险
  • 通过 Unum 的旅行援助
  • 通过 CommonBond 提供学生贷款再融资援助
  • 通过 BenefitHub 获得员工福利
  • 带薪休假和假期

我们很自豪能够将我们的员工福利扩展到家庭成员:

您的配偶、注册同居伴侣和子女也可以加入我们的医疗、牙科、视力、补充人寿保险计划以及 LegalShield 和身份盗窃保护。

正式员工

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  • 全职工作(每周定期工作 30 小时或以上)
  • 每周定期工作 30 小时或以上的临时雇员仅符合医疗保险的条件

配偶/注册同居伴侣

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  • 您的合法已婚配偶(同性或异性)
  • 您在加州注册的同居伴侣(由加州家庭法典第 297 条定义)

孩子们

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  • 您的子女、继子女或您注册家庭伴侣的子女至 26 岁,无论婚姻或学生状况如何
  • 根据合格医疗儿童抚养令要求您为其提供保险的任何儿童
  • 残疾儿童:您的未婚子女、继子女或您已登记的同居伴侣的任何年龄的子女,如果他们因身体或精神残疾而无法自理(有关入学要求,请参阅承运人文件)。

问题?

我的福利冠军
(877) 679-2011 | [email protected]
周一至周五:上午 7:00 至下午 5:30太平洋标准时间

我的福利冠军

我的福利冠军是我们员工及其家人的热线电话。这个免费电话可以让员工立即准确地回答福利问题:

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