为什么从家里工作,当你可以在世界任何地方工作?

从家里工作,世界上任何地方!

由于世界各地的办事处在锁定后重新开放,越来越多的公司都是支持灵活的和遥控工作政策。当然在英国,过去几个月已经证明,远程工作不再是宿醉或消耗更多努力的委婉语,观看Netflix弓箭比实际工作。

实际上,科技巨头Facebook正在“积极开放远程招聘”,预测其50%的劳动力将在未来5到10年内脱离办事处,而Twitter则表示,如果他们选择,员工可以永远在家工作。但是,这不仅仅是放弃职务的科技公司。基金经理施罗德斯和会计巨人普华永道也允许大多数劳动力在大流行后从城市文化数十年重大转变后远程工作。
 

重新定义我们的生活和工作

为了利用这一新规范并继续反对Covid-19,我们的投资合作伙伴Selina推出了两种新产品,即使进一步改变WFH动态。一种在将50%的全球房间转移到订阅模式时 'Selina Nomad Passport'  'Selina Givive' 允许工人在Selina属性中自由地移动和工作,以便每月或每年的费用,包括住宿,共同工作空间,日常健康活动,每周洗衣店和食品/饮料,海浪和零售折扣。
 

 

塞琳娜集体 作为数字游牧民族,年轻专业人士(千禧年/代Z)和偏远工人,持续时间长得更长。将其视为转换租金,到遥远的世界各地工作,客人占有一段时间,成为当地,真正体验文化。

主要针对背包客, 游泳护照 是一个灵活的通过 允许客户在一套时间内使用的折扣折扣住宿。客户选择住宿类型,并在他们选择的地区的任何Selina旅行,只有三晚最小限制。

这意味着在家里工作不再意味着坐在厨房的桌子或面向空白墙的转换箱房间。当你让Selina为您的家中,您可以在世界任何地方的家中工作。谁在墨西哥的塔卢姆的海滩上不宁愿做9到5岁,或者在帕多雅哥斯达黎加,或危地马拉,葡萄牙,巴西,以色列,玻利维亚或希腊。为什么不留3个月,然后移动城市,国家甚至大陆。

有一件事是肯定的,6个月前在家里工作是一个欲望之后的欲望。现在它是主流,被视为理所当然,并且很可能几乎可以在世界任何地方生产。它只是你决定在全球房屋上的地方。

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